-
Kultura Organizacyjna
Pomagam stworzyć optymalną z punktu widzenia strategii kulturę organizacyjną. W szczególności:
- Moderuję proces kształtowania optymalnej kultury organizacyjnej
- Przygotowuję i wdrażam optymalny dla organizacji model przywództwa
- Szkolę liderów na temat zarządzania kulturą organizacyjną
- Opracowuję wartości i zachowania sprzyjających realizacji strategii
- Przygotowuję strategię komunikacji zmiany kultury organizacyjnej
W czym mogę pomóc?
Najczęściej wspieram moich klientów w budowaniu jednej z poniższych kultur organizacyjnych:
- Zorientowanej na cele i rezultaty
- Klientocentrycznej
- Srzedaży i nastawiania na rynek
- Ciągłego doskonalenia się
- Zarządzania projektami
Korzyści wypracowania optymalnej kultury organizacyjnej:
Odpowiednia kultura to możliwość realizacji strategii, większa efektywność oraz wzrost zaangażowania i satysfakcji pracowników.
Culture book
W ramach realizowanych przeze mnie projektów tworzę dla moich klientów Culture book, czyli przewodnik po kulturze organizacyjnej. Dzięki Przewodnikowi wszyscy wiedzą jakie są cele i w jaki sposób działać, aby je osiągać.
Dobrze opracowany Culture Book będzie:
- Prosty – tak, żeby każdy wszystko łatwo zrozumiał, napisany Waszym językiem, bez trudnych słów, czy „korpomowy”.
- Konkretny – tak, żeby każdy wiedział, jak przełożyć wszystkie wskazówki na konkretne, codzienne sytuacje.
- Atrakcyjny – ma mieć formę, która wzbudza emocje, podoba się i zwyczajnie się go lubi.
- Unikalny – ma pasować do Waszego DNA i nie powielać żadnych schematów.
Skontaktuj się ze mną i porozmawiajmy o strategicznym wzmocnieniu Twojej kultury organizacyjnej.
Dziękujemy za wysłanie wiadomości - odezwiemy się tak szybko jak to możliwe :)
Coś poszło nie tak :( Spróbuj ponownie poźniej!
NAJNOWSZY POST
