O firmie

Firma powstała w 1999 roku. Od tego czasu przeprowadziliśmy kilkaset wydarzeń i procesów rozwojowych dla kilkudziesięciu organizacji.

Misją firmy jest pomagać organizacjom i ludziom znajdować drogę do realizacji własnych celów.

Analizujemy sytuację, kreujemy rozwiązania, tworzymy i przekazujemy skuteczne, łatwe w obsłudze narzędzia, wspieramy w początkowej fazie ich używania. Z przyjemnością obserwujemy, gdy nasi klienci osiągają to, co wydawało się takie trudne, dalekie i nieosiągalne.

Początek firmy to kilka lat pracy jako podwykonawcy dużych projektów realizowanych dla największych firm szkoleniowych i doradczych w Polsce. Na początku robiliśmy wiele rzeczy, z czasem weszliśmy na drogę specjalizacji. Zaczęliśmy się koncentrować na dwóch obszarach tematycznych: sprzedaży i obsłudze klienta oraz zarządzaniu.

Z czasem nabraliśmy doświadczenia i pewności, że nie potrzebujemy „parasola”, by oferować klientom doskonałej jakości rozwiązania.

Dążymy do promowania podejścia systemowego. Uważamy, że dla osiągnięcia sukcesu potrzeba współpracy, zaangażowania, a często i zmian wielu czynników i osób. Pomagamy stworzyć takie warunki do realizacji postawionych celów.

Wierzymy też w podejście procesowe. Przekonujemy, że aby zmiana była realna potrzeba czasu, wytrwałości i systematyki. Jednym szkoleniem niewiele da się zrobić.

To, co wyróżnia nasze rozwiązania to:

Biznesowy charakter – nasze rozwiązania są ukierunkowane na realizację Państwa celów.

Oryginalność – nasze podejście jest unikalne inne, nie schematyczne, zawsze doskonale dostosowane do aktualnej sytuacji w organizacji, celów i kultury organizacyjnej.

Głębokość – nie ślizgamy się po powierzchni problemu. Docieramy do przyczyn, pokazujemy mechanizmy,

Bliskość dla człowieka – wiemy, że uczymy ludzi, którzy w rezultacie mają dawać satysfakcję klientom firmy- ludziom. Mówimy o celach, ale pokazujemy, że cele osiągają ludzie i dla ludzi. Mówimy dużo o emocjach, charakterze, naturalnych przeciwnościach, barierach, ambicjach.

Metodyka – szkolimy skutecznie. Ćwiczymy tak, że ludzie nabierają wiary w siebie. Pamiętamy, ze śmiech jest najlepszym towarzyszem zmian i rozwoju. Potrafimy udowodnić, że rzeczy tylko wydają się być skomplikowanymi.

Spójność – uczymy tego, co sami stosujemy. Uczymy tego, w co sami wierzymy. Pracujemy z pasji do rozwoju, wiary w ludzi i ambicji by tworzyć lepszy, bardziej wydajny i mądrzejszy świat.